Devenez acteur du Logement Santé
Et si le logement devenait un véritable levier de santé ? Et si, à travers chaque mur, chaque porte, chaque espace de vie, nous participions à créer un environnement plus sain, plus serein, plus protecteur pour chacun ?
Nous, les entités du Groupe Arcade-VYV, œuvrons chaque jour pour faire de cette vision une réalité. Nous sommes convaincus que le logement est bien plus qu’un toit.
C’est un écosystème vivant, qui façonne notre bien-être, notre équilibre, notre santé physique et mentale. C’est là où naissent les liens, où se tissent les parcours de vie, où chacun peut se projeter et se reconstruire.Penser le logement comme un facteur de santé, c’est une conviction partagée.
C’est pourquoi, sur l’ensemble du territoire, nos équipes s’engagent auprès des habitants et des collectivités. Promoteurs, bâtisseurs, gestionnaires, animateurs : tous écoutent, expérimentent, innovent pour faire de chaque logement un levier de santé.
Un logement accessible, qui prend soin de ses habitants. Un logement connecté à son quartier, à ses usages, à ses fragilités. Un logement à l’écoute, capable d’anticiper, d’accompagner, de renforcer le lien social. Un logement vivant, au plus près des réalités locales et des besoins de chacun.
C’est ainsi que nous contribuons, à notre échelle, à une société plus juste, plus inclusive, plus résiliente.
Devenir acteur du logement santé c’est…
D’abord rejoindre le leader du Logement Santé
Le rapprochement en 2019 avec le Groupe VYV, 1er acteur mutualiste de la santé et de la protection sociale, a permis au Groupe Arcade-VYV d’aller plus loin au service de sa mission d’utilité sociale, en plaçant la santé au cœur de tous nos projets. La mobilisation des équipes pour transformer l’habitat en logement santé irrigue notre action au quotidien, de la maitrise d’ouvrage à la maitrise d’usage : bâti, services et lien social. 4e acteur du logement abordable, le Groupe Arcade-VYV est aussi et surtout le leader du logement santé accessible à tous.
Faire partie d’un groupe robuste, sécurisant et hybride
Pour consolider cette ambition, nous nous appuyons sur des principes de fonctionnement solides et solidaires qui renforcent la cohésion entre nos entités autonomes en territoire. Grâce à une stratégie de croissance maîtrisée et des partenariats stratégiques, nous densifions notre maillage territorial et coordonnons à l’échelle territoriale et nationale une diversité unique de profils et d’expertises.
Des dispositifs visant à la sécurisation, tant du groupe que des membres, sont en place. Nous sécurisons également notre modèle économique en travaillant à la diversification de nos revenus, garantissant ainsi la pérennité et la robustesse de notre groupe. Nous cultivons notre adaptabilité face à un environnement complexe et recherchons une efficience globale au service de notre mission d’intérêt général.
Coopérer dans l’autonomie
Nous fonctionnons sur un mode d’organisation innovant reposant à la fois sur des fonctions mutualisées au niveau du groupe et sur des entreprises qui partagent des valeurs communes mais demeurent autonomes, dotées de gouvernances propres, ancrées localement et soucieuses d’apporter, par leur proximité et dans le dialogue avec les parties prenantes, des réponses rapides et pertinentes, adaptées aux besoins spécifiques des territoires et des habitants.
Chaque entité a la responsabilité d’élaborer son propre projet stratégique, en cohérence avec les orientations stratégiques et les principes de coopération définis par la Charte du groupe. Communautés d’expertises, instances de gouvernance circulaires, comités métier… Nous organisons les conditions de coopération pour faire progresser notre collectif. Ce mode d’organisation et de gouvernance, fondé sur l’agilité, la responsabilité, la coopération entre les sociétés, renforce la performance globale du groupe, sa capacité à innover, au bénéfice de tous.
Découvrez un collectif engagé
Un partenariat gagnant-gagnant
Le Groupe s’engage à privilégier l’autonomie des entités, à favoriser leur performance, à déployer une stratégie co-construite et à garantir l’image et la sécurité collectives.
Les entités s’engagent à respecter leur mission, à donner au Groupe les moyens pour assurer ses missions, à favoriser la fertilisation croisée et à adopter un comportement responsable garant de leur image et de la sécurité collective. Cette notion d’intérêts convergents impose une éthique comportementale de chaque entité, une transparence dans les relations et les informations fournies, ainsi qu’une attention permanente à l’image de chacune des entités et donc du Groupe Arcade-VYV.
La robustesse du Groupe Arcade-VYV se reflète dans la diversité de ses modalités d’adhésion. Un modèle progressif qui s’adapte au niveau d’implication souhaité par les partenaires.
Ces cercles ne traduisent donc pas seulement une structuration actionnariale, mais aussi l’intensité d’un engagement collectif au service du Logement Santé, référence d’un habitat désirable.
Cercle 1
Le cercle 1 regroupe les entités majoritairement détenues par le Groupe Arcade-VYV, pleinement engagées dans la gouvernance et la stratégie du Groupe.
Cercle 2
Le cercle 2 implique une alliance renforcée dans le cadre d’une participation capitalistique et d’un pacte de contrôle conjoint d’une société, ouvrant l’accès à l’ensemble des dispositifs du Groupe : marque, labels, instances de gouvernance, communautés métiers, outils mutualisés… Ce niveau d’adhésion permet également d’intégrer le GOLS « Groupe Arcade-VYV » et répond aux exigences de regroupement posées par la loi ELAN.
Cercle 3
Le cercle 3 est une première étape avec ou sans participation au capital, idéale pour initier une collaboration autour du Logement Santé. Elle permet d’utiliser les labels Mon Logement Santé (neuf et rénovation) et d’accéder à certains services mutualisés via des conventions spécifiques. Le cercle 3 permet de devenir membre du groupe sans participation capitalistique obligatoire, permettant ainsi notamment l’adhésion d’un OPH qui ne serait pas soumis aux obligations de regroupement imposées par la loi ELAN.
Ils sont acteurs du Logement Santé, ils témoignent
Témoins au quotidien de l’ouverture du Groupe, toutes les entités — qu’elles nous aient rejoints hier ou dès les débuts — apportent leur singularité à notre ambition commune.
« Habitat 76 est très fier de participer à l’écosystème partenarial du groupe Arcade-VYV et de s’appuyer localement sur le savoir-faire du Foyer Stéphanais pour déployer le Logement Santé. Ensemble, chaque projet de rénovation ou de construction deviendra une opportunité concrète d’améliorer la qualité de vie et la santé des locataires. »
Eric Gimer,
Directeur Général Habitat 76
« À l’issue d’une étude d’opportunité auprès d’acteurs locaux et nationaux, Logial-COOP a choisi de rejoindre le Groupe Arcade-VYV, dont nous partageons la vision du logement social : une mission de proximité qui doit contribuer à la santé et au bien-être du plus grand nombre. Ce rapprochement nous permet de bénéficier de la force d’un groupe, en préservant notre identité et notre autonomie d’action. »
Jessica Chiaroni,
Directrice Générale Logial-Coop
Devenez acteur du Logement Santé !
COOP, ESH, Office, SACICAP, SA, Association, notre modèle fédère tout type d’acteurs du logement autour d’une vision commune : faire de chaque logement un logement santé.
Vous êtes habitant d’une structure du Groupe Arcade-VYV ? Votre interlocuteur de proximité reste la référence. Pour toute demande liée à votre logement, merci de prendre contact directement avec votre bailleur.
