Travailler au sein du groupe
Notre promesse : l’humain au cœur de notre culture
Pionnier du logement santé, le Groupe Arcade-VYV fait de la santé – santé des personnes, santé en territoires et santé de notre planète – un pilier de sa stratégie, et place l’humain au cœur de sa mission d’intérêt général.
Dans un monde en profonde mutation, le groupe et ses entités partagent une identité commune d’employeurs responsables, en prenant soin des collaborateurs, en favorisant l’engagement, le vivre ensemble et l’accompagnement aux différentes transformations.
Forts de notre culture basée sur l’humain et de la robustesse de notre modèle dont les principes de fonctionnement favorisent la coopération et les interactions, nous portons dans les politiques RH les valeurs de Confiance, d’Audace, de Respect et d’Engagement (CARE). Ces valeurs guident nos actions au quotidien.
Les entités du Groupe Arcade-VYV s’engagent également à créer les conditions durables de l’épanouissement individuel et de la réussite collective, en aidant chacun à se préparer aux mutations profondes de notre environnement.
Les piliers de notre culture interne
Prendre Soin des Collaborateurs
Notre priorité est de prendre soin de nos collaborateurs, qu’il s’agisse de porter attention à la qualité des conditions de travail, de préserver la santé physique et mentale, ou de prendre en compte les aléas de la vie.
Nous sommes intimement persuadés que la prise en compte des individualités, à travers les forces et vulnérabilités, est la clé de notre succès collectif. C’est aussi notre première responsabilité d’employeurs.
Favoriser l'Engagement
L’engagement des collaborateurs est un pilier fondamental de notre stratégie. Nous avons la chance d’œuvrer dans un secteur d’activité porteur de sens, d’agir chaque jour au bénéfice de nos habitants et de toutes les personnes fragiles à qui nous proposons plus qu’un toit : un Logement Santé. Cette conviction profonde que chaque logement est un véritable levier de santé donne encore plus de sens à notre mission et constitue un puissant moteur de mobilisation pour nos collaborateurs, fiers d’œuvrer à ce projet commun.
Promouvoir le Vivre Ensemble
Prendre plaisir à être et à travailler ensemble est essentiel à la coopération. Interagir avec ses collègues au sein de son entité et entre entités, contribuer aux travaux des communautés métiers ou à des projets transverses, participer à des temps forts de la vie de nos entités ou du groupe sont autant d’occasions permettant la connaissance mutuelle, la créativité et la solidarité, dans un cadre de confiance propice à un dialogue constructif.
Accompagner les mutations
Agir en employeur responsable, c’est aussi faire en sorte que chacun, collaborateur ou manager, soit acteur de son employabilité, face aux mutations profondes du monde qui nous entoure, face aux crises multiples – économiques, sociales, écologiques – qui nous impactent, face aux nouvelles attentes de nos parties prenantes. Cette nouvelle donne constitue une réelle opportunité de développer l’adaptabilité, de favoriser l’innovation, la formation, les mobilités internes.
Ils travaillent au sein du groupe
C’est grâce à nos collaborateurs que le groupe et les entités ancrées dans les territoires œuvrent pour un logement qui prend soin de ses habitants.
« Mon parcours illustre la capacité du Groupe Arcade-VYV à faire grandir ses collaborateurs, ici on ne reste pas figé ! Ce qui m’a permis d’évoluer si vite ? C’est un cadre de travail où l’on se sent soutenu, écouté et encouragé. J’ai pu tracer un parcours riche, évolué vers un poste à responsabilités grâce à une culture d’entreprise qui mise sur le potentiel de chacun, donne les moyens de se dépasser et ouvre de vraies perspectives.»
Nadia Baccouche,
Chef de projets – Contrôle interne et conformité chez Antin Résidences (Paris)
« Nous nous intéressons beaucoup à l’enjeu de la « santé sociale », c’est-à-dire aux possibilités, pour les habitants, de nouer des liens et de participer à la vie commune dans leur résidence, dans leur quartier… Lorsque je travaille à des études ou des projets de terrain sur le sujet, je le fais en sachant que des collègues, avant moi, ont imaginé un bâti propice au bien-être, et que d’autres font vivre ces lieux au quotidien, avec les habitants et partenaires locaux. Travailler au sein du Groupe Arcade-VYV, c’est agir et apprendre chaque jour, aux côtés de différents métiers, réunis par une mission et des valeurs communes. »
Diane Lacouture
Chargée d’études – Ingénierie Sociale à l’Alfi (Paris)
« Rejoindre le Groupe Arcade-VYV, c’est la possibilité d’être un acteur pour réenchanter le logement social en plaçant la santé, le bien vivre ensemble et le logement au cœur de nos missions. »
Stéphanie Cutellas,
Responsable action sociale à la SFHE (Aix-en-Provence)
« Rejoindre ce groupe représente, pour moi, l’opportunité de mettre ses compétences au service d’une mission essentielle : contribuer à l’accès au logement. C’est une fierté de prendre part à ce projet collectif qui a un impact concret sur la vie des habitants, et donne un sens à mon engagement professionnel. »
Tanguy Blanchard,
Juriste chez CPH Arcade-VYV (Paris)
Nos engagements
En appui de ces engagements, nous plaçons l’éthique au cœur de nos activités, de nos relations avec l’ensemble de nos parties prenantes.
Nous intégrons par ailleurs pleinement les enjeux territoriaux, sociaux et écologiques en engageant notre Responsabilité Sociétale pour contribuer au bien-être collectif et au développement durable dans toutes nos pratiques.
